Bist Du unser neuer Paid Social Media Manager (m/w/d)?
Dein Spitzname ist „Kampagnen King/Queen“ und Du interessierst Dich
für die Finanzbranche? Perfekt!
Aktuell suchen wir unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen weiteren
Paid Social Media Manager (m/w/d) für ein großes Kundenprojekt aus dem Finanzbereich.
Deine Aufgaben
- Konzeption/Ausbau, Steuerung und Weiterentwicklung von Paid-Social-Media-Aktivitäten, vornehmlich auf Facebook und Instagram (je nach Zielstellung aber auch auf TikTok, LinkedIn, Twitter etc.)
- Entwicklung von Paid-Social-Media-Strategien mit dem Ziel, die Markenbekanntheit und/oder den Vertrieb zu steigern
- Laufende Erfolgskontrolle und KPI-basierte Optimierung
- Erstellung von Reportings inkl. Ableitung von Budget- und Handlungsempfehlungen
- Entwicklung und Präsentation neuer Optimierungsmaßnahmen
- Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Kampagnen und Strategien
- (Technische) Weiterentwicklung von Tools & Funktionen, insbesondere hinsichtlich sich ändernder Regularien und Vorgaben
Diese Fähigkeiten bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftswissenschaftlicher, medialer oder digitaler Ausrichtung (z.B. BWL mit Schwerpunkt Marketing, E-Commerce, Medienwissenschaften o.ä.)
- Fortgeschrittene Erfahrung mit dem Facebook Business Manager
- Sicherer Umgang mit Online-Marketing-Tools und -Technologien (insbesondere Google Analytics)
- Sehr strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit KPIs
- Starke analytische Auffassungsgabe und Interesse an datengetriebenem Arbeiten
- Organisierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Interesse für Lifestyle-Themen und die neuesten Entwicklungen im Paid Social Media/Online Marketing
- Sehr gutes Sprachgefühl, sicher in Rechtschreibung und Grammatik
- Sicheres Auftreten, Kommunikations- und Koordinationsstärke
- Sehr gute Microsoft Office Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir über uns
Du suchst nach mehr als „jung, dynamisch, motiviert“? Ein Team, auf das Du Dich immer verlassen kannst? Eine entspannte Arbeitsatmosphäre? Gar eine Agentur mit Work-Life-Balance und fest eingeplanten Zeiten zur fachlichen Weiterbildung? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir als ReachX legen sehr viel Wert auf unsere Unternehmenskultur und setzen dabei auf die gute Zusammenarbeit im Team und die Weiterbildung jedes Einzelnen. Dafür hat jeder Mitarbeiter monatlich fest eingeplante Zeit für die dedizierte Weiterbildung in seinem Fachgebiet. Mit dem OMT (Online Marketing Tag) betreiben wir zusätzlich zu unserem täglichen Kundengeschäft ein Weiterbildungsportal für Online Marketer. Das steht Dir nicht nur jederzeit frei zur Verfügung, sondern Du hast auch die Chance, Dich dort mit eigenen Artikeln oder Webinaren zu platzieren.
Was wir noch groß schreiben: TEAMENTWICKLUNG. 😉 Freu Dich auf wöchentliche Events wie unser Team-Frühstück oder freitags das „Bier um vier“. Und ganz wichtig: Das Wochenende gehört Dir! Auch wenn in unserer Brust ein Agentur-Herz schlägt, ist uns Dein Freizeitausgleich überaus wichtig.
Deine Benefits
- Nach sechs Monaten erhältst Du einen unbefristeten Vertrag.
- Du hast Gleitzeit auf Vertrauensbasis.
- Du kannst teilweise mobil arbeiten, um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bringen.
- Du verantwortest Deinen Aufgabenbereich selbst und entscheidest weitestgehend eigenständig.
- Du erhältst eine wettbewerbsfähige Vergütung.
- Du hast fest eingeplante Zeiten zur Weiterbildung.
- Im Büro erhältst Du kostenlosen Kaffee, Wasser & Softdrinks.
- Du bekommst zahlreiche Vergünstigungen & Angebote über unser Mitarbeiterportal.
- Du kannst an unseren regelmäßigen Teamevents teilnehmen.
- Du machst ein witziges und sympathisches Team komplett!
Der Bewerbungsprozess
- Sobald Deine Bewerbungsunterlagen vorliegen, laden wir Dich für ein erstes Kennenlernen zu einem Video-Call ein.
- Wenn für uns beide alles passt, laden wir dich zu einem Probearbeitstag (i.d.R. für 4 h) in unser Büro ein. Wir finden ein persönliches Kennenlernen für beide Seiten sehr wichtig, um uns für eine Zusammenarbeit entscheiden zu können. An Deinem Probetag stellen wir Dir außerdem eine kleine fachbezogene Aufgabe.
- Abschließend hast Du ein finales Gespräch mit unserer Head of People & Culture und unserem Geschäftsführer, um letzte vertragliche Details zu klären.
- Geschafft! Dein Onboarding findet nach Möglichkeit ebenfalls in der Agentur statt, um eine bestmögliche Einarbeitung und Eingewöhnung sicherzustellen.
Aktuell arbeiten wir 40% mobil und 60% im Büro.
Werde Teil unseres Teams!
Wenn Du gerne die ReachX-Truppe aufmischen, an unserer Erfolgsstory teilhaben willst und Erfahrung im Beratungssegment vorweisen kannst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen und nächstmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an personal@reachx.de.
